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人力资源
The human resources
员工是公司发展的基础,经理是公司发展的中流砥柱
(注:公司重视人才的价值和作用,着力建设符合自身发展需求的人才体系)
Talent strategy
人才战略
公司有着自己的人才标准:
不仅要具有必备的才能,而且还要具备崇高品德和
社会责任感的人,才能成为公司真正的人才。
保洁
苏州 | 月薪:若干人 | 经验:1年 | 学历:高中
+
1.男女不限,户籍不限,男性年龄在18岁到60岁之间,女性年龄在18岁到55岁之间。
2.身体健康,应聘时须持身份证原件、复印件、二级甲等以上医院体检健康证明。
3.遵守劳动纪律,服从学校管理。
4.下岗职工及有相关从业经验者优先录用。
保安
苏州 | 月薪:若干人 | 经验:2年 | 学历:初中以上
+
1、身高172cm,身体健康,年龄18—28岁,限男性。
2、初中以上文化程度,专业技术人员须具有相应的技术资格证书。
3、退伍军人,军事素质良好,会操作使用保安器具和消防器材。
4、品行良好、遵纪守法、无犯罪记录。
出纳兼人事
苏州 | 月薪:若干人 | 经验:1年 | 学历:高中以上
+
1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见
3、具有出色书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强;
4、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养;
5、具有较强应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力;
会计
苏州 | 月薪:若干人 | 经验:2年 | 学历:本科
+
1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计上岗证;
2、有三年以上相关专业的从业经验;
3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用用友财务软件;
4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数;
5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
6、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
储备经理
苏州 | 月薪:若干人 | 经验:2年 | 学历:大专以上
+
1、协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;保存员工的人事档案,做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
2、协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签,以 及职务任免、调配等报批手续。
3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作;完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作,落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
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