人力资源

The human resources

员工是公司发展的基础，经理是公司发展的中流砥柱

(注：公司重视人才的价值和作用，着力建设符合自身发展需求的人才体系）

Talent strategy

人才战略

• 公司有着自己的人才标准：
• 不仅要具有必备的才能，而且还要具备崇高品德和
• 社会责任感的人，才能成为公司真正的人才。

• 保洁

  苏州 | 月薪：若干人 | 经验：1年 | 学历：高中

  +
  1.男女不限，户籍不限，男性年龄在18岁到60岁之间，女性年龄在18岁到55岁之间。
  2.身体健康，应聘时须持身份证原件、复印件、二级甲等以上医院体检健康证明。
  3.遵守劳动纪律，服从学校管理。  
  4.下岗职工及有相关从业经验者优先录用。
  

• 保安

  苏州 | 月薪：若干人 | 经验：2年 | 学历：初中以上

  +
  1、身高172cm，身体健康，年龄18—28岁，限男性。
  2、初中以上文化程度，专业技术人员须具有相应的技术资格证书。
  3、退伍军人，军事素质良好，会操作使用保安器具和消防器材。 
  4、品行良好、遵纪守法、无犯罪记录。
  

• 出纳兼人事

  苏州 | 月薪：若干人 | 经验：1年 | 学历：高中以上

  +
  1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 
  2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见  
  3、具有出色书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强； 
  4、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养；  
  5、具有较强应变能力和内外沟通能力；  
  6、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力；
  

• 会计

  苏州 | 月薪：若干人 | 经验：2年 | 学历：本科

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  1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证； 
  2、有三年以上相关专业的从业经验；  
  3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友财务软件； 
  4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数；  
  5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 
  6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
  

• 储备经理

  苏州 | 月薪：若干人 | 经验：2年 | 学历：大专以上

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  1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。       
  2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以 及职务任免、调配等报批手续。       
  3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作；完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作，落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。